更快掌握基础知识,后期全靠这些天

  前面一篇,我罗列了外贸入门流程,现在趁着我也刚换工作,从公司培训开始说起~  一个新人,刚来一个新公司,并且能有机会先接受培训,了解产品,这是个不错负责的起点~  以前同事的培训时间是一个月,现在改为一周,而我花了4天结束了培训,不是我不重视培训,而是让培训更加有效率~  在我离职之前的那家公司,我也是学习产品后把学习过程,产品知识,全部总结了一遍,交给人事,后来甚至亲自提前告知新人怎样更快掌

  前面一篇,我罗列了外贸入门流程,现在趁着我也刚换工作,从公司培训开始说起~

  一个新人,刚来一个新公司,并且能有机会先接受培训,了解产品,这是个不错负责的起点~

  以前同事的培训时间是一个月,现在改为一周,而我花了4天结束了培训,不是我不重视培训,而是让培训更加有效率~

  在我离职之前的那家公司,我也是学习产品后把学习过程,产品知识,全部总结了一遍,交给人事,后来甚至亲自提前告知新人怎样更快掌握,可惜我个人能力有限,那里还是不紧不慢的费时~暂且把它认为是培养新人的耐心吧~

  现在的这家公司,外贸团队也是在上升阶段,老总跟工厂管理者沟通,形成了每个工程区域都是主管给新人讲解,新人自己看过程,理解过程然后主管签字,让新人去下一个部门学习观摩~ 这个模式非常非常好~

  那么作为新人,我们自己的努力更是至关重要的~~无论做什么,师傅领进门,修行在个人~~更多的时候,是没人领进门,我们自己也一样要修行~~~~

  1、自己先百度相关的基础知识,比如什么是树脂,什么是充皮纸,这个跟那个的区别等等,先网上积累点理论基础。

  2、看产品流程----自己可以先记录,并备注自己看到的觉得很重要的方法,比如工人的什么动作让你无法理解,是否可以用别的方式来完成该工作等等,一般每个区域都会有个标注,那个标注就能看出是属于什么流程,然后先后顺序,在你反复管擦过程也是可以了解到一些的。

  3、若说好给你讲解的人迟迟不能给你讲解,经常发生,因为大家都是要忙自己的工作的,这时候,你的积极,谦虚的态度很重要,其实以后的工作过程,你会发现,你要感谢你实习期间的好态度的~ 自己主动问问他大概何时有时间,是否有什么事情能帮忙协助,并且说明自己已经先努力认真的分析了哪些方面,并且遇到了点什么问题等等

  4、总结整理所得到的知识,并按自己的理解整理一份合理的学习安排,无论老板是否采纳,你的整理其实不单单是为了新人,更加是让自己更进一步。

  一般培训阶段,所问的问题就能看出你自己是否先做过功课,是否是经过大脑的问题,这也会影响回答者给你的解答的态度。

  好了,周末愉快~~~~~~~ 希望今后订单多多~~~~~~~